社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、社員の能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１、計画期間 平成２８年９月１日～平成３１年８月３１日までの３年間
２、内容
| 目標１ | 男性従業員における育児休業取得を促進する。 |
【対策】
平成２８年 ９月～ 男性の育児休業に関する制度の調査を行う。
平成２８年１０月～ 男性従業員を対象に育児休業制度に関する情報の周知を行う。
株式会社アイホーム行動計画
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